بنسبة 50%.. تخفيض حضور العاملين بالمصالح الحكومية بالإسكندرية لمواجهة كورونا

الإسكندرية – محمد عامر:

أصدر اللواء محمد الشريف، محافظ الإسكندرية، اليوم الأربعاء، قرارًا بشأن تخفيض نسبة حضور العاملين بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات والإدارات والأجهزة والهيئات التابعة لديوان عام المحافظة، بنسبة 50%.

ويدخل قرار المحافظ الذي حمل رقم 703 لسنة 2020 حيز التنفيذ اعتبارًا من الأحد 6 ديسمبر الجاري، مع وضع قواعد تشغيل ونظام تناوب لحضور العاملين؛ لتخفيف التزاحم في أماكن العمل وفقًا للضوابط المحددة.

يأتي القرار تنفيذًا لتوجيهات الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، ضمن حزمة الإجراءات الاحترازية التي تتخذها الدولة، لمواجهة الموجة الثانية من فيروس كورونا المستجد.

وتنص المادة الثانية من القرار على عدد من الضوابط الخاصة بقواعد ونظام التناوب لحضور العاملين بأماكن العمل، وهي التأكيد على عدم وجود ما يخل أو يؤثر على سير وانتظام العمل أو حدوث انخفاض لمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، والحد الأدنى لتواجد قوة العمل بكل جهة والإدارات التابعة تكون بنسبة 50% يوميًا، ولا يتم احتساب نظام التناوب من الإجازات المقررة قانونيًا ولا تؤثر على المستحقات المالية للعاملين.

كما تضمنت الضوابط الخاصة، قيام رؤساء الجهات ومديري عموم الإدارات بإعداد جداول لتناوب حضور العاملين مع ضرورة خلق بيئة تشاركية بين العاملين وبعضهم بكل إدارة، وإعطاء الأولوية لـ:

العاملين من أصحاب الأمراض المزمنة.

السيدات الحوامل.

نسبة 5% من ذوي القدرات الخاصة.

وفي حال قيام المحافظة بتعطيل العمل بالمصالح الحكومية خلال أيام العمل الأسبوعية، نظرًا لموجات الطقس ومواجهة الأمطار الغزيرة تحتسب ضمن جدول أيام التناوب لحضور العاملين، وإذا ما تلاحظ لرئيس الجهة أو مديري عموم الإدارات انخفاض مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين أو التأثير على المهام الوظيفية بالجهة رئاسته يجوز له وقف نظام التناوب لحضور العاملين والعمل بكامل القوة الوظيفية.

وتنص المادة الثالثة من القرار على قيام رؤساء الوحدات المحلية ومديري الخدمات والإدارات والأجهزة والهيئات التابعة باتخاذ كافة التدابير الوقائية والاحترازية المتطلبة، للتعامل مع فيروس كورونا، توفيرًا للحماية اللازمة للعاملين والمواطنين ومراعاة اشتراطات التباعد.

ويلتزم العاملون والمواطنون المترددون بجميع المنشآت الحكومية التابعة بارتداء الكمامات الواقية أثناء تواجدهم بمواقع العمل، والتشديد على تنفيذ إجراءات التطهير والنظافة وتعقيم مقار العمل بشكل دوري أو كلما دعت الحاجة.