200 جنيه زيادة شهريًّا.. كيف حدد قانون الخدمة المدنية حافزَ التميز التعليمي للموظفين؟

كتب- نشأت علي:

حددت المادة (39) من قانون الخدمة المدنية، رقم 81 لسنة 2016، الحالات التي يُمنح فيها الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، على حافز تميز علمي.

ويرصد "مصراوي" قيمة الزيادة التي تُمنح للموظف من هذا الحافز؛ إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتَين من دبلومات الدراسات العليا، مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

وحدد القانون القيمة المالية لحافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر؛ والذي جاءت قيمته لكل فئة على النحو التالي:

- 25 جنيهًا شهريًّا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.

- 50 جنيهًا شهريًّا لمن يحصل على مؤهل عالٍ.

- 75جنيهًا شهريًّا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل.

- 100 جنيه شهريًّا لمن يحصل على درجة الماجستير.

- 200 جنيه شهريًّا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.

وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز؛ على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي.