"النقاط تتحول لأموال".. 14معلومة عن "فيزا" المعلمين لتحسين الدخل

كتبت- ياسمين محمد:

"التفكير في تدبير فلوس من الموازنة العامة للدولة لزيادة رواتب المعلمين طريق مسدود، والرئيس قال لو زودنا كل معلم 1000 جنيه بس محتاجين 15 مليار سنويًا وده مش متاح"، هكذا عبر الدكتور طارق شوقي، وزير التربية والتعليم، عن صعوبة زيادة رواتب المعلمين الفترة الراهنة رغم اعترافه بأن المعلم يستحق راتبًا يصل إلى 10 آلاف جنيه، ووعده المعلمين بإضافة حزمة جديدة من الحوافز المرتبطة بالأداء.

وقال شوقي، إنه لا بد من التفكير في حلول خارج الصندوق لزيادة دخل المعلمين الذين لا تتناسب رواتبهم مع المهمة المكلفين بأدائها، وتتمثل أولى هذه الحلول في توقيع بروتوكول تعاون مع شركة "فيزا" العالمية؛ لتزويد المعلم المصري بحزمة من المميزات المرتبطة بالأداء.

ولشرح الأمر، قال الدكتور محمد عمر، نائب وزير التعليم لشؤون المعلمين، إن مع مطلع العام الجديد، توفر الوزارة بالتعاون مع شركة "فيزا" بطاقة مرتب مميزة، تختلف عن بطاقات المرتبات الحكومية المتاحة حاليًا، تعمل بنظام النقاط المرتبطة بالأداء، مشيرًا إلى أنه خلال برنامج "المعلمون أولًا" كان تقييم المعلمين عبارة عن نقاط، ومع نجاح هذا البرنامج تقرر استخدام نفس الفكرة في زيادة دخل المعلمين، فكلما حصل المعلم على نقاط إضافية بسبب تميز أداءه، تتحول هذه النقاط إلى: أموال، خدمات، وسلع.

ويستعرض مصراوي في 14 معلومة "نظام النقاط" الذي تتبعه الوزارة لزيادة دخل المعلم وتحسين صورته الذهنية:

- تقدم لمليون و620 ألف معلم وعامل بالوزارة.

- التطبيق بداية عام 2019.

- 27 خدمة تقدم للمعلم منها: تأمين طبي، تأمين شخصي، بطاقة مرتب، خدمات مالية وبنكية.

- تسليم المعلم بطاقة تكنولوجية M-VISA مزودة بأحدث تقنيات الدفع الرقمي، تسمح بإضافة خدمات متعددة مثل: تحويل الأموال، الدفع للتجار، تسهيلات للقروض، دفع الفواتير، الدفع عبر الهاتف، حوافز مالية بناء على استخدام البطاقة في الدفع.

- ضخ استثمارات مباشرة لصالح المعلمين بقيمة تتراوح بين مليار و500 ألف جنيه سنويًا، واستثمارات غير مباشرة بقيمة تتراوح بين 20 و25 مليار جنيه سنويًا في صورة سلع وخدمات.

- تقييم المعلمين عن طريق النقاط وتحويلها إلى أموال تصل لهم عن طريق البنوك، أو خصومات وتخفيضات على السلع والخدمات.

- آلية التقييم بعيدًا عن التدخل البشري.

-النظام الجديد للتقييم والإثابة يمكّن الوزارة من الوصول إلى المعلمين في القرى والنجوع.

-استغلال قاعدة بيانات برنامج "المعلمون أولًا"، فيما يتعلق بالنقاط التي يحصل عليها المعلمون المشاركون في البرنامج والتي تحتسب وفق الأداء.

- تأمين بيانات المعلم ومعاملاته عبر حلول ومنتجات متطورة لإدارة المخاطر ومكافحة الاحتيال توفرها شبكة "فيزا نت".

- رسم ملامح جديدة للصورة الذهنية للمعلم من خلال دعمه ببرامج التثقيف المالي وخبرات التواصل، عبر المواد التي تعدها شركة "فيزا" على وسائط مختلفة.

- تنمية المهارات الشخصية للمعلم حتى تتواكب مداركه مع التطور السريع للاقتصاد العالمي.

- دعم خطة الحكومة للتحول الرقمي من خلال توفير محتوى رقمي مالي للمعلم.

- المنظومة الجديدة تطبق لأول مرة في العالم.