"الاستئناف" تقضي بعودة 7 موظفين للعمل بروزاليوسف الصحفية وتلغى حكم أول درجة بفصلهم

القاهرة - مصراوي:
أصدرت الدائرة 7 عمال بمحكمة استئناف القاهرة، حكمها بإلغاء حكم محكمة أول درجة والذي كان قد قضى بفصل عدد 7 من الإداريين وأعضاء اللجان النقابية بمؤسسة روزاليوسف الصحفية، على خلفية اتهامهم بالتظاهر والإضراب عن العمل، واعتبار قرار الفصل كأن لم يكن.

وقالت المحكمة في حيثيات حكمها، إنها أسست قضائها بناء على الخطأ في تطبيق القانون والقصور في التسبيب والإخلال بحق الدفاع والفساد في الاستدلال، حيث أوضحت أن الحكم الصادر في الدعوى الابتدائية قد جاء مخالفا لما نصت عليه المادة رقم 59 فقرة 3 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من حيث أنه لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل بعد تاريخ الانتهاء من التحقيق في المخالفة بأكثر من 30 يوما.

وأشارت المحكمة إلى أن التحقيقات مع الموظفين انتهت معهم بتاريخ 16 نوفمبر 2021 بصدور قرار رئيس الجهة الإدارية بالموافقة على رأى الإدارة القانونية بطلب توقيع جزاء الفصل النهائي عن العمل، بينما قيدت صحيفة الدعوى بطلب فصلهم من العمل بتاريخ 30 ديسمبر 2021 بعد مضى أكثر من 30 يوما على انتهاء التحقيقات بالمخالفة لما ورد بنصوص قانون العمل، ما يجعل الحكم مشوبا بالخطأ لمخالفته نصا قانونيا متعلقا بالنظام العام
وأوضح المستشار محمد السبعاوي دفاع الموظفين بمؤسسة روز اليوسف، أن محكمة أول درجة التفتت عن الدفوع التي قدمها الدفاع، كما اطمأنت عقيدتها للأسطوانة المدمجة التي قدمت من طرف الإدارة القانونية ضد المتهمين، وتظهرهم وهم مضربون عن العمل بدعوى تأخير مرتباتهم والتعسف ضدهم.

وأشار إلى أن التسجيلات المقدمة لمحكمة أول درجة لم تظهر الموظفين بأشخاصهم وأظهرت تجمعات فقط، كما شهد عدد من أعضاء المؤسسة، من بينهم عضو بالإدارة القانونية، بأن المتهمين لم يتظاهروا ولم يعطلوا سير العمل في المؤسسة، وهو ما انتهى إلى الحكم بفصل 7 من موظفي المؤسسة عن العمل في 23 يونيو 2022 من قبل محكمة أول درجة، قبل أن يتم الاستئناف على الحكم في يوليو 2022 لتقضي المحكمة بحكمها المتقدم ببراءة جميع المتهمين.