إعلان

شركة تحتجز موظف في غرفة مظلمة 4 أيام لهذا السبب

06:15 م الثلاثاء 16 يوليو 2024

كتبت- شيماء مرسي

أثارت شركة صينية الجدل على مواقع التواصل الاجتماعي بعد احتجاز موظف داخل "غرفة مظلمة صغيرة" لمدة أربعة أيام في محاولة لإجباره على الاستقالة.

ولم تحظى الحادثة باهتمام الموظف "ليو لينزهو"، بل من صاحب عمله، مدير شركة قوانغتشو دوويي نتورك المحدودة عندما طعنوا في حكم قضائي بشأن هذه المسألة، بحسب ما ذكرت صحيفة "ساوث تشاينا مورنينج بوست" وموقع "ndtv".

وطعنت الشركة علنا في قرار المحكمة بتعويض "ليو" عن سوء المعاملة التي تعرض لها.

وبدأت القصة عندما اكتشف الموظف أنه لا يستطيع تسجيل الدخول إلى كمبيوتر الشركة أو استخدام تصريح دخوله، وقد حدث ذلك بعد أن أجرى محادثة مطولة مع الشركة بشأن استقالته.

وأخبرت الشركة "ليو" أنه مطلوب منه المشاركة في تدريب واصطحبوه إلى غرفة في طابق مختلف عن مكان عمله المعتادة.

وكانت الغرفة مظلمة تماما ولم يكن بها مصدر للكهرباء وخالية من أي أجهزة كمبيوتر أو زملاء عمل، ولم يكن بها أي أثاث سوى طاولة وكرسي.

وعلى مدار أربعة أيام، ورغم السماح لـ " ليو" بمغادرة الغرفة بحرية، لم يتم تكليفه بأي مهام كما تمت مصادرة هاتفه المحمول.

وفي اليوم الخامس، وبعد أن أبلغت زوجته الشرطة عن معاملة الشركة لزوجها، صدر قرار رسمي بفصله من العمل.

وفي الرسالة، ادعت الشركة لتجنب الاضطرار إلى دفع تعويضات، أن "ليو" طُرد لأنه انتهك سياسات الشركة واتهمته الشركة بمشاهدة صور عارية وتصفح مواقع ويب سيئة أثناء ساعات العمل.

ولكن المحكمة حكمت لصالح "ليو" وأوضحت أن احتجازه في الغرفة المظلمة ينتهك قانون عقود العمل، وأمرت الشركة بدفع تعويض للموظف قدره 52200 دولار عن أفعالها.

لكن الشركة ردت قائلة إن هناك العديد من المشكلات في قوانين العمل التي تعوق التنمية الاقتصادية بشكل خطير ويتم تطبيقها بشكل تعسفي من قبل القضاة الذين يشوهون الحقائق، ولم تدل الشركة بأي تعليقات أخرى بشأن القضية.

اقرأ أيضا:

تصيبك بالذهول والصدمة.. 9 تنبؤات للعرافة بابا فانجا منها في 2025

مليونير في دبي يفاجئ زوجته بهدايا بمبلغ خيالي في عيد ميلادها (فيديو)

بعد إعلان وفاتها.. سيدة تستيقظ داخل نعشها أثناء دفنها

30 صورة من قصر أمباني أغني رجل في آسيا.. مكون من 27 دور في جزيرة أسطورية

تصرف غير متوقع لسيدة على متن طائرة.. ماذا فعلت؟ (فيديو)

فيديو قد يعجبك:

إعلان

إعلان